Zbliża się okres wakacyjny i wyjazdy urlopowe. Zdarza się, że urlopowicze wyrażają chęć powrotu do określonych, atrakcyjnych turystycznie miejsc wypoczynku. Do takich osób adresowana jest – dynamicznie rozwijająca się w Europie Zachodniej i USA oraz coraz popularniejsza również w naszym kraju – instytucja rynku turystycznego znana pod nazwą timesharingu. Ta alternatywna (w relacji np. do samodzielnego wynajmu lub systemu „condo") usługa zapewnia dogodną bazę hotelową osobom zainteresowanym periodycznym wypoczynkiem w konkretnych, odpowiadających im miejscach, najczęściej położonych poza granicami kraju. Dzięki temu podmiot korzystający z tego typu świadczeń nie musi zabiegać o powtarzające się, uciążliwe zabezpieczanie lokalizacji swojego zakwaterowania, podczas gdy podmiot udostępniający obiekt turystyczny ma pewnego, stałego klienta, dzięki czemu może pozwolić sobie na rezygnację z czynności związanych z poszukiwaniem, często zmieniających się usługobiorców.
W dzisiejszym wydaniu „Eksperta Księgowego" przybliżymy istotę i cechy timesharingu. W kolejnych wydaniach znajdą się natomiast informacje o podatkowych skutkach tego rodzaju działalności dla przedsiębiorców udostępniających swoje obiekty oraz ujęcie bilansowe związanych z tym operacji gospodarczych.
Istota i cechy
Choć timesharing jest stosunkowo krótko funkcjonującą w polskim systemie prawnym konstrukcją, budzi ona jednak rosnące zainteresowanie na polskim rynku usług turystycznych.
Oznacza umowę, na podstawie której konsument odpłatnie nabywa prawo do korzystania, w okresach wskazanych w umowie (tzw. turnusów), z co najmniej jednego miejsca zakwaterowania (miejsca noclegowego, w szczególności: budynku, mieszkania, pokoju lub innego pomieszczenia mieszkalnego, w tym znajdującego się na statkach pasażerskich, innych jednostkach pływających, w przyczepach samochodowych, domkach turystycznych lub innych obiektach stałych). Umowa taka jest zawierana na okres dłuższy niż rok.
Przykład
Wynagrodzenie obejmuje jednorazową opłatę wstępną – cenę, jaką konsument ma zapłacić za nabycie prawa timesharingowego, oraz ewentualne opłaty dodatkowe, pokrywające bieżące koszty eksploatacyjne, np. opłaty roczne, inne opłaty stałe, opłaty specjalne, podatki lokalne, dodatkowe koszty administracyjne, takie jak: koszty zarządzania, utrzymania obiektów i dokonywania napraw. Wynagrodzenie uzależnione jest od lokalizacji, standardu, wielkości jednostki oraz sezonu.