Aktualizacja: 04.12.2020 16:47 Publikacja: 04.12.2020 16:47
Foto: Adobe Stock
Chodzi o stosowanie art. 15 ust. 1 umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku. Przepis ten przewiduje, że co do zasady wynagrodzenie za pracę jest opodatkowane tam, gdzie aktualnie mieszka pracownik. Chyba, że praca jest wykonywana na terytorium drugiego państwa - wtedy może być opodatkowane w tym drugim państwie. Dokument podpisany w Berlinie 14 maja 2003 r. ma odniesienie do opodatkowania dochodów pracowników transgranicznych.
Pandemia koronawirusa spowodowała, że wielu Polaków dojeżdżających do pracy w Niemczech, musiało zostać w domu i świadczyć pracę zdalnie. Zawarte właśnie porozumienie dotyczy właśnie ich. Wprowadza ono fikcję prawną na potrzebę stosowania art. 15 ust. 1 umowy.
Przedsiębiorca nie zaliczy do kosztów uzyskania przychodów wydatków na wyżywienie, leczenie i wyposażenie psa pi...
Jeśli przedsiębiorca potrzebuje do działalności rzeczy chroniących go przed różnymi zagrożeniami, może zaliczyć...
Choć do uruchomienia KSeF pozostało jeszcze dziewięć miesięcy, to eksperci radzą: przygotowania warto rozpocząć...
Zwolnienie z cła i VAT towarów przeznaczonych do nieodpłatnego udostępniania osobom uciekającym przed agresją Ro...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Umorzenie postępowania karnego skarbowego z powodu braku znamion czynu zabronionego może stanowić przesłankę świ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
