Reklama

Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może być kosztem? Przełomowy wyrok NSA

Zadośćuczynienie wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej za wypadek przy pracy może być kosztem podatkowym pracodawcy.

Publikacja: 20.03.2025 04:32

Zadośćuczynienie za wypadek przy pracy może być kosztem? Przełomowy wyrok NSA

Foto: Adobe Stock

Aleksandra Tarka

Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) wydał przełomowy wyrok dotyczący kosztów uzyskania przychodów. Uznał, że pracodawca może zaliczyć do nich wydatki na wypłatę zadośćuczynienia za wypadek przy pracy.

Czy zapłata za wypadek przy pracy to koszt podatkowy?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Czytaj treści PRO.RP.PL za 39 zł miesięcznie!

Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.

Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.

Subskrybuj! Zaloguj się

Reklama

Organizacje Podatki Podatek dochodowy CIT Praca Kadry Pracownik i Pracodawca w Sądzie Prawo pracy Sądy i Trybunały Sądy Administracyjne Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) Wojewódzki Sąd Administracyjny (WSA) Pracownicy wypadek koszty pracy

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.

Reklama