Sejm jednogłośnie uchwalił w piątek nowelizację ustawy o PIT i o CIT. Ucieszy ona pracodawców wspierających zatrudnionych rodziców.
Od 1 stycznia 2016 r. będą mogli zaliczać do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na utworzenie zakładowego żłobka, klubu dziecięcego lub przedszkola. Między innymi na nabycie lub wytworzenie środków trwałych albo ich adaptację czy modernizację.
Pracodawcy odliczą też od przychodów wydatki na utrzymanie przedszkola, żłobka bądź klubu. W kwocie nieprzekraczającej 400 zł miesięcznie na jedno dziecko w żłobku (klubie) lub 200 zł w przedszkolu.
Ustawodawca zastrzegł, że do kosztów prowadzenia wymienionych placówek zalicza się również odpłatne nabycie przez pracodawcę usługi polegającej na zapewnieniu dziecku opieki.
Korzyści odniosą też firmy wspierające rodziców, którzy wysyłają swoje pociechy do innych placówek. Dopłaty zaliczą do podatkowych kosztów (także do kwoty 400 lub 200 zł miesięcznie).
To nie wszystkie przywileje. Rodzice dzieci objętych opieką nie zapłacą od tego świadczenia podatku. Zwolnienie jest jednak limitowane. Na dziecko uczęszczające do żłobka lub klubu 400 zł miesięcznie, do przedszkola 200 zł.
Nieopodatkowane będą też świadczenia otrzymane z zakładowego funduszu socjalnego, związane z pobytem dzieci w przedszkolach (obecnie ta ulga ma zastosowanie tylko wtedy, gdy pociechy uczęszczają do żłobka albo klubu).
