Świadczenia urlopowe dla pracowników są kosztem podatkowym

Przedsiębiorca może odliczyć od przychodów świadczenia urlopowe dla pracowników niezależnie od tego, ilu ich zatrudnia.

Aktualizacja: 14.06.2015 16:42 Publikacja: 14.06.2015 16:07

Świadczenia urlopowe dla pracowników są kosztem podatkowym

Foto: 123RF

Skarbówka w końcu ustępuje w sprawie rozliczeń dofinansowania do pracowniczych wakacji. Minister finansów przyznał, że świadczenia urlopowe mogą być kosztem uzyskania przychodów także w firmach zatrudniających 20 lub więcej osób. Przekonało go korzystne dla podatników orzecznictwo sądowe.

O zasadach przyznawania świadczenia urlopowego mówi ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Mogą je wypłacać te przedsiębiorstwa, które zatrudniają mniej niż 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) i nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Jak często polski biznes trafia na celownik skarbówki? Niepokojący raport MDDP
Podatki
Podatki, edukacja i farmacja. To kolejne propozycje zespołu Brzoski
Podatki
Czy przedsiębiorcy mogą poprawiać słuch i wzrok na koszt firmy?
Podatki
Czy pomoc zewnętrznych specjalistów przekreśla prawo do ulgi IP BOX? Jest wyrok
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Podatki
Lekcje boksu i wizyty u dentysty samozatrudnionego można rozliczyć w kosztach