[b]- W rubryce [link=http://www.rp.pl/temat/431390.html]„Płacę więc liczę”[/link] przeczytałam o zatrudnieniu studenta (zobacz artykuł [link=http://www.rp.pl/artykul/431390,564647-Od-studenta-na-zleceniu-pobieramy-ryczalt.html]Od studenta na zleceniu pobieramy ryczałt[/link]). Czy mogę przyjąć obcokrajowca (Niemiec) na umowę-zlecenie? Jakie składki powinnam od niego odprowadzić, w jakiej wysokości podatek i jak przygotować listę płac?[/b] – pyta czytelniczka.
Tak, można zawrzeć z obywatelem Niemiec umowę-zlecenie. Jeśli praca będzie wykonywana w naszym kraju, to należy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego jak polskiego zleceniobiorcę. Natomiast kwestia opodatkowania dochodu uzyskanego w Polsce jest bardziej złożona.
O tym, czy miejscem pobrania podatku będzie Polska, zadecyduje po pierwsze miejsce zamieszkania zleceniobiorcy, a po drugie – certyfikat rezydencji.
[srodtytul]Problem ubezpieczenia[/srodtytul]
Osoby, które na obszarze naszego kraju są m.in. zleceniobiorcami, podlegają u nas obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Przesądza o tym fakt zawarcia stosunku prawnego rodzącego obowiązek ubezpieczeniowy (w tym wypadku umowa-zlecenie) oraz wykonywanie pracy w ramach tej umowy na terytorium Polski.