[b]Tak.[/b] Aby uznać określone wydatki za koszty uzyskania przychodów, istotne jest, by poniesione wydatki miały lub mogły mieć wpływ na osiągane przez podatnika przychody (bądź też zachowywały lub zabezpieczały źródło przychodów), pod warunkiem że nie zostały wyłączone z kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o CIT (lub art. 23 ustawy o PIT).
[b]Izba Skarbowa w Warszawie w interpretacji z 3 lipca 2009 r. (IPPB5/423-187/09-2/DG) stwierdziła[/b], że wydatki związane z organizacją imprezy okolicznościowej, której celem jest integracja pracowników i współpracowników zarówno między sobą, jak i z pracodawcą, ponoszone są w celu uzyskania przychodów (zachowania i zabezpieczenia źródła przychodów). Zespół, który jest zintegrowany wewnętrznie, jest bowiem zespołem pracującym efektywnie i sprawnie, co w konsekwencji przekłada się na uzyskiwanie przychodów przez pracodawcę. Podobnie na uzyskiwanie przychodów wpływ ma fakt, że pracownicy i współpracownicy czują się z nią związani – a ten efekt pracodawca także uzyskuje, zapewniając zespołowi atrakcje w trakcie imprezy integracyjnej, a więc ponosząc wydatki na jej organizację.
Wydatki na integrację mają charakter wydatków pracowniczych, które co do zasady zawsze zaliczane są do kosztów uzyskania przychodów. Wszelkie bowiem wydatki ponoszone na rzecz pracowników, tj. zarówno wydatki bezpośrednio wynikające z zatrudnienia (koszty wynagrodzeń itp.), jak i pośrednie, ze swojej natury wiążą się z uzyskiwanymi przychodami, stąd też powinny być zaliczane do kosztów uzyskania przychodów.
[b]Możliwość taka akceptowana jest zarówno przez sądy administracyjne (np. wyrok WSA z 20 maja 2008 r., ISA/Wr 1712/07)[/b], jak i organy podatkowe [b](np. interpretacja Izby Skarbowej w Katowicach z 4 lutego 2009 r., IBPBI/2/4240-2/09 czy Izby Skarbowej w Warszawie z 17 grudnia 2008 r., IPPB5/423-105/08-2/MW)[/b].
[i]Podstawa prawna:
