Młodzi pracujący na etacie i zleceniu są zwolnieni z PIT. Jeśli jednak dostaną wynagrodzenie już po dniu swoich 26 urodzin pracodawca musi je opodatkować. Tak wynika z wydanych na podstawie ordynacji podatkowej objaśnień ministra finansów.
Przypomnijmy, że ulga dla młodych obowiązuje od 1 sierpnia 2019 r. Przysługuje osobom do 26 lat. Księgowi od początku mieli wątpliwości, czy zwolnione są wynagrodzenia wypłacone do końca miesiąca, w którym zatrudniony ukończył 26 lat, czy tylko do dnia jego urodzin. Fiskus w interpretacjach pisał, że ulgę można zastosować tylko wtedy, gdy wypłata pensji nastąpi przed dniem, lub w dniu 26 urodzin pracownika bądź zleceniobiorcy. Potwierdzają to też objaśnienia. Warunek wieku musi być spełniony na moment uzyskania przychodu – podkreślił minister finansów. Nie ma znaczenia, za jaki okres należy się wynagrodzenie. Jeśli więc pracownik ma 26 urodziny 27 sierpnia, a pensję za ten miesiąc otrzymał w tym dniu, będzie nieopodatkowana. Jeśli dostanie ją 28 sierpnia, pracodawca musi potrącić zaliczkę na PIT.