Aktualizacja: 16.04.2020 14:55 Publikacja: 16.04.2020 14:55
Foto: Adobe Stock
Młodzi pracujący na etacie i zleceniu są zwolnieni z PIT. Jeśli jednak dostaną wynagrodzenie już po dniu swoich 26 urodzin pracodawca musi je opodatkować. Tak wynika z wydanych na podstawie ordynacji podatkowej objaśnień ministra finansów.
Przypomnijmy, że ulga dla młodych obowiązuje od 1 sierpnia 2019 r. Przysługuje osobom do 26 lat. Księgowi od początku mieli wątpliwości, czy zwolnione są wynagrodzenia wypłacone do końca miesiąca, w którym zatrudniony ukończył 26 lat, czy tylko do dnia jego urodzin. Fiskus w interpretacjach pisał, że ulgę można zastosować tylko wtedy, gdy wypłata pensji nastąpi przed dniem, lub w dniu 26 urodzin pracownika bądź zleceniobiorcy. Potwierdzają to też objaśnienia. Warunek wieku musi być spełniony na moment uzyskania przychodu – podkreślił minister finansów. Nie ma znaczenia, za jaki okres należy się wynagrodzenie. Jeśli więc pracownik ma 26 urodziny 27 sierpnia, a pensję za ten miesiąc otrzymał w tym dniu, będzie nieopodatkowana. Jeśli dostanie ją 28 sierpnia, pracodawca musi potrącić zaliczkę na PIT.
Przedsiębiorca nie zaliczy do kosztów uzyskania przychodów wydatków na wyżywienie, leczenie i wyposażenie psa pi...
Jeśli przedsiębiorca potrzebuje do działalności rzeczy chroniących go przed różnymi zagrożeniami, może zaliczyć...
Choć do uruchomienia KSeF pozostało jeszcze dziewięć miesięcy, to eksperci radzą: przygotowania warto rozpocząć...
Zwolnienie z cła i VAT towarów przeznaczonych do nieodpłatnego udostępniania osobom uciekającym przed agresją Ro...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Umorzenie postępowania karnego skarbowego z powodu braku znamion czynu zabronionego może stanowić przesłankę świ...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
