[b]Nie.[/b] Firma nie musi wykazywać przychodu od wartości pracy wykonywanej przez praktykanta. Nie dostaje on pensji, ale zdobywa doświadczenie i podnosi kwalifikacje. Korzysta więc z know-how zatrudniającej go firmy. Możemy wobec tego uznać, że świadczenia są ekwiwalentne, a nie nieodpłatne. Potwierdziła to [b]Izba Skarbowa w Warszawie w interpretacji z 30 września 2008 r. (IPPB1/415-799/08-2/ES).[/b]