Tak.
Od czerwca 2008 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o zfśs wprowadzająca zmiany wynikające z
wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r. (K 40/04)
. Zgodnie z nią pracodawca może dopłacać z zfśs nie tylko do wypoczynku krajowego, ale i zagranicznego. Trzeba jednak pamiętać, że przyznawanie dofinansowania powinno być uzależnione od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Kryterium socjalnym nie powinien być natomiast wyłącznie staż pracy.
Dla pracodawcy tworzącego zfśs kosztem uzyskania przychodu będzie kwota wpłacona jako odpis na ten fundusz. Mówi o tym art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b) ustawy o CIT (oraz art. 23 ust 1 pkt 7 lit. b ustawy o PIT). Natomiast na mocy art. 16 ust. 1 pkt 45 tej ustawy (odpowiednio art. 23 ust 1 pkt 42 ustawy o PIT) nie są kosztem uzyskania przychodów wydatki pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zfśs.
