Będą mieli szersze uprawnienia i wyższe pensje.
Projekt nowelizacji ustawy o kontroli skarbowej oraz ustawy - Kodeks karny skarbowy zawiera wiele rozwiązań w tej dziedzinie. Zakłada m.in. poszerzenie kręgu podmiotów, które będą podlegały kontroli. Tak np. nowy art. 3a pozwala inspektorom sprawdzać kontrahentów, którzy na zlecenie beneficjentów pomocy unijnej dostarczają towary i usługi.
Inspektorzy chcą też mieć prawo: wydawania decyzji przenoszących odpowiedzialność na osoby trzecie za zaległości podatnika (zmieniany art. 2 ust. 1a oraz art. 4 pkt 9); posługiwania się dokumentami, które uniemożliwią ustalenie ich prawdziwych danych oraz środków, które stosują podczas działań służbowych, jak np. zakup kontrolowany (projektowany art.38 ust. 4 - 6). Mają też zyskać uprawnienia, które zapewnią im większą skuteczność w prowadzonych kontrolach, np. prawo żądania od banków nie tylko informacji o rachunkach podatników, ale i przepływach na nich, o odbiorcach i nabywcach tych przepływów, a nawet o spłatach kredytów.
Ministerstwo chce również zobowiązać towarzystwa funduszy inwestycyjnych do przekazywania kontroli skarbowej informacji nie tylko o umorzonych jednostkach uczestnictwa, ale też o jednostkach nabytych i nieumorzonych (zmieniany art. 33). Dziś skarbówka nie może ustalić wydatków podatnika na zakup jednostek uczestnictwa, jeśli nie zostały one umorzone.
Inspektorzy kontroli skarbowej i pracownicy mają też lepiej zarabiać. Ich wynagrodzenie zasadnicze nie będzie mogło być niższe niż trzykrotność minimalnego wynagrodzenia przewidzianego w przepisach o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (projektowany art. 39a). Zyskają też dodatkowe uprawnienia. Te uprawnienia to:
> po 15 latach służby inspektor nabywa prawo do emerytury na zasadach obowiązujących w służbach mundurowych,
> po 15 latach służby ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego (jeden dzień za każdy następny ukończony rok pracy, nie więcej niż dziesięć dni),
> zyska prawo do jednorazowego, bezpłatnego, sześciomiesięcznego urlopu,
> po pięciu latach służby może otrzymać płatny urlop zdrowotny, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia -wystarczy skierowanie na leczenie sanatoryjne, profilaktyczne lub uzdrowiskowe (nie dłużej niż 30 dni w roku kalendarzowym).
