Spółka realizująca obowiązki wynikające z ustawy o związkach zawodowych nie traci na tym podatkowo. Takie wnioski można wyciągnąć z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej.
Czytaj też:
Czy wydatki na funkcjonowanie związków zawodowych są kosztem
Zwolnienie od pracy na czynność doraźną związkowca także dla zleceniobiorcy
Wystąpiła o nią spółka wchodząca w skład grupy kapitałowej. Zatrudnia pracowników, którzy zrzeszają się w związkach zawodowych, zarówno zakładowych, jak i międzyzakładowych. Spółka ma obowiązek, zgodnie z ustawą o związkach zawodowych, zwolnić ich z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji w zarządzie organizacji. W tym okresie pracownik ma zagwarantowane prawo do wynagrodzenia.
