CIT: kiedy mimo braku wynagrodzenia trzeba zapłacić podatek

Jeżeli członek zarządu pełni swoją funkcję bez zapłaty, to wykonana przez niego praca stanowi dla spółki przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń. Skutek taki nie wystąpi, gdy menedżer jest jednocześnie udziałowcem spółki.

Aktualizacja: 10.06.2018 11:51 Publikacja: 10.06.2018 07:00

CIT: kiedy mimo braku wynagrodzenia trzeba zapłacić podatek

Foto: Fotolia.com

Przepisy ustawy – Kodeks spółek handlowych nie narzucają obowiązku wynagradzania osób pełniących funkcję członka zarządu. Członek zarządu może więc wypełniać swoją rolę bez wynagrodzenia. Nie pozostaje to jednak bez wpływu na sytuację prawno-podatkową spółki.

Jeżeli członek zarządu, który nie jest udziałowcem spółki, pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia, to wykonana przez niego praca jest świadczeniem nieekwiwalentnym i stanowi dla spółki przychód podatkowy z tytułu nieodpłatnych świadczeń zgodnie z treścią art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Pies w podatkowych kosztach domowej firmy? Fiskus zmienia zdanie
Podatki
Przedsiębiorca rozliczy kurtkę, buty i kask w firmowych kosztach. Interpretacja fiskusa
Podatki
Czas na przygotowania do e-faktur. To wyzwanie zwłaszcza dla dużych firm
Podatki
Pomoc humanitarna dla Ukrainy dłużej bez cła i VAT
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Podatki
Skarbówka korzysta z prawa, jak chce? NSA alarmuje Ministerstwo Finansów