Premia za polecenie dobrego kandydata do firmy - co z PIT i ZUS

Firma wypłacająca swoim pracownikom i współpracownikom premie za rekomendowanie kandydatów do pracy nie musi potrącać zaliczki na PIT i odprowadzać od takiej nagrody składek ZUS.

Publikacja: 25.08.2024 08:58

Premia za polecenie dobrego kandydata do firmy - co z PIT i ZUS

Foto: Adobe Stock

mat

Tak wynika z interpretacji nr 0112-KDIL2-1.4011.595.2024.1.DJ, którą na łamach "Rzeczpospolitej" opisał Przemysław Wojtasik.

Otrzymała ją spółka szukająca kandydatów do pracy. Mogą ich polecić osoby, które są już w niej zatrudnione (zarówno pracownicy, jak i współpracownicy). Za zakończoną sukcesem rekrutację przysługuje im premia. Firma doszła do wniosku, że takie nagrody są przychodem z tzw. innych źródeł. W związku z tym nie musi pobierać od nich zaliczek na PIT. Argumentuje, że nagroda nie wiąże się z wykonywaniem określonej pracy. Nie można więc jej uznać za element wynagrodzenia.

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Prawo i Podatki
Płaca minimalna w 2025 roku będzie wyższa niż zakładano. Jak wpłynie to na polski biznes
Prawo i Podatki
Zawyżony na paragonie VAT bije po kieszeni? Sprzedawcy należy się zwrot
Prawo i Podatki
Co można zrobić z pieniędzmi na rachunku do split payment? Jest wyrok TSUE
Prawo i Podatki
Jesienne porządki w VAT i akcyzie. Vacatio legis będzie krótkie
Prawo i Podatki
Nie tylko śmieciówki wydłużą staż pracy
Prawo i Podatki
Rzecznik MŚP wygrywa przed Sądem Najwyższym ws. podstawy wymiaru składek