Premia za polecenie dobrego kandydata do firmy - co z PIT i ZUS

Firma wypłacająca swoim pracownikom i współpracownikom premie za rekomendowanie kandydatów do pracy nie musi potrącać zaliczki na PIT i odprowadzać od takiej nagrody składek ZUS.

Publikacja: 25.08.2024 08:58

Premia za polecenie dobrego kandydata do firmy - co z PIT i ZUS

Foto: Adobe Stock

mat

Tak wynika z interpretacji nr 0112-KDIL2-1.4011.595.2024.1.DJ, którą na łamach "Rzeczpospolitej" opisał Przemysław Wojtasik.

Otrzymała ją spółka szukająca kandydatów do pracy. Mogą ich polecić osoby, które są już w niej zatrudnione (zarówno pracownicy, jak i współpracownicy). Za zakończoną sukcesem rekrutację przysługuje im premia. Firma doszła do wniosku, że takie nagrody są przychodem z tzw. innych źródeł. W związku z tym nie musi pobierać od nich zaliczek na PIT. Argumentuje, że nagroda nie wiąże się z wykonywaniem określonej pracy. Nie można więc jej uznać za element wynagrodzenia.

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Prawo i Podatki
Prawnicy i medycy nie wszystko będą mogli zgłosić jako sygnaliści
Prawo i Podatki
Jakie nieprawidłowości może zgłosić sygnalista? Są kontrowersje
Prawo i Podatki
Spółkę cywilną założymy w jednym okienku. CEIDG w mObywatelu
Prawo i Podatki
Ochrona sygnalistów: firma może zlecić niektóre zadania profesjonalistom
Materiał Promocyjny
Aż 7,2% na koncie oszczędnościowym w Citi Handlowy
Prawo i Podatki
MF chce uszczelnić przepisy o fundacjach rodzinnych. Eksperci zaniepokojeni
Materiał Promocyjny
Najpopularniejszy model hiszpańskiej marki