Aktualizacja: 10.03.2022 11:02 Publikacja: 10.03.2022 07:15
Foto: Adobe Stock
Inspektor pracy ustalił, że choć w firmie pracuje 156 osób, brakuje w niej służby bhp. Z regulaminu organizacyjnego wynika, że w pionie organizacyjno-prawnym jest samodzielne stanowisko ds. bhp i p-poż, ale od kilku miesięcy wakuje. Inspektor polecił utworzenie komórki bhp. Firma zaangażowała na umowę zlecenia dwóch specjalistów z zewnątrz. Z ich umów wynika, że wykonują zadania służby bhp w komórce podlegającej zarządowi.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracownik ma prawo wybory podmiotu, przeciwko któremu kieruje swoje roszczenie, ale przy założeniu, że jego inte...
Stosowanie narzędzi AI przy naborze pracowników przynosi korzyści, ale wywołuje też zagrożenia. Sztuczna intelig...
Benefity dla pracodawców zachęcające do organizacji praktyk poprawiłyby dostępność nauki zawodu. Wątpliwości bud...
Niektóre sprawy między pracodawcą, a pracownikami będą mogły być załatwiane w postaci elektronicznej.
Rząd w ramach deregulacji chce wprowadzić możliwość elektronicznej komunikacji pracodawców ze związkami zawodowy...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
