Równość płac. Mimo opieszałości rządu, unijne przepisy będą w zasięgu części pracowników

Równość płac to jeden z kluczowych elementów sprawiedliwego i nowoczesnego rynku pracy. Mimo postępu w wielu obszarach życia zawodowego różnice w wynagrodzeniach między pracownikami wykonującymi tę samą lub porównywalną pracę wciąż pozostają widoczne. Problem ten dotyczy szczególnie kobiet, które często zarabiają mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach. Resort rodziny tłumaczy, że obowiązujące przepisy nie gwarantują faktycznej równości płac, a dochodzenie praw pracowniczych w tym zakresie jest utrudnione.