Aktualizacja: 23.08.2025 22:03 Publikacja: 21.07.2022 03:00
Foto: Adobe Stock
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana najnowsza – „ostateczna” wersja nowelizacji kodeksu pracy, która wdraża do polskich przepisów dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, zwaną potocznie dyrektywą work-life balance. Poprzez przyznanie dziewięciu tygodni nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego ojcom nowe przepisy mają zachęcić ich do większej opieki nad potomstwem. Nowela wdraża także dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Termin na ich implementację mija 1 i 2 sierpnia 2022 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od 14 sierpnia trwa nabór wniosków do pilotażowego programu skracającego czas pracy. Czy polskie firmy są nim za...
Strony podejmujące negocjacje będą mogły wybrać czy chcą zawrzeć układ na czas nieokreślony czy określony, z moż...
Rząd chce wprost zakazać w przepisach kodeksu pracy dyskryminacji ze względu na przypisaną, nieprawdziwą cechę i...
W czwartek 14 sierpnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło przyjmowanie wniosków do pil...
Pracownik ma prawo wybory podmiotu, przeciwko któremu kieruje swoje roszczenie, ale przy założeniu, że jego inte...
Coraz więcej firm świadomie inwestuje w jakość, nie tylko swoich produktów i usług, ale też w standardy współpracy z partnerami biznesowymi. Rośnie rola banków, które nie tylko dostarczają finansowanie, ale zapewniają również kompleksowe wsparcie operacyjne.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
