Coraz bliżej work-life balance w kodeksie pracy

Ministerstwo Rodziny przygotowało ostateczną wersję noweli kodeksu pracy, która wdraża unijne regulacje. Przewiduje zmiany od 1 sierpnia.

Publikacja: 21.07.2022 03:00

Coraz bliżej work-life balance w kodeksie pracy

Foto: Adobe Stock

Na stronach Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana najnowsza – „ostateczna” wersja nowelizacji kodeksu pracy, która wdraża do polskich przepisów dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, zwaną potocznie dyrektywą work-life balance. Poprzez przyznanie dziewięciu tygodni nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego ojcom nowe przepisy mają zachęcić ich do większej opieki nad potomstwem. Nowela wdraża także dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Termin na ich implementację mija 1 i 2 sierpnia 2022 r.

Pozostało 85% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Nie można przekazać zaległych wpłat do PPK do instytucji finansowej
Prawo pracy
Firmy obawiają się reformy zwolnień lekarskich. „Możliwe żonglowanie L4”
Prawo pracy
Domniemanie etatów dla kurierów i kierowców. Rząd podał terminarz zmian
Prawo pracy
Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu
Materiał Promocyjny
Jak budować współpracę między samorządem, biznesem i nauką?
Prawo pracy
Czy pracodawca może zapytać o stan zdrowia? Wyjaśniamy