Aktualizacja: 20.11.2025 07:16 Publikacja: 21.07.2022 03:00
Foto: Adobe Stock
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana najnowsza – „ostateczna” wersja nowelizacji kodeksu pracy, która wdraża do polskich przepisów dyrektywę w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, zwaną potocznie dyrektywą work-life balance. Poprzez przyznanie dziewięciu tygodni nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego ojcom nowe przepisy mają zachęcić ich do większej opieki nad potomstwem. Nowela wdraża także dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Termin na ich implementację mija 1 i 2 sierpnia 2022 r.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Eksperci twierdzą, że trzecia wersja projektu to tylko pudrowanie złych i szkodliwych dla przedsiębiorców rozwią...
Lista kontrolna opracowana przez rząd, we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, mogłaby pomóc małym przedsiębi...
Okręgowy inspektor będzie mógł stwierdzić istnienie stosunku pracy do trzech lat wstecz, licząc od dnia wszczęci...
Przepisy o porozumieniach zbiorowych i układach, choć mają ułatwić i odformalizować proces dochodzenia do kompro...
W obliczu przyspieszającej cyfryzacji cyberprzestępcy zwiększają skalę ataków na urządzenia końcowe – komputery i smartfony, ale też na infrastrukturę krytyczną.
Pracodawcy stoją w obliczu licznych wyzwań związanych m.in. z rozwojem sztucznej inteligencji, migracjami zarobk...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
