Aktualizacja: 30.06.2025 21:47 Publikacja: 22.12.2022 15:50
Foto: Adobe Stock
Wyrok Sądu Rejonowego w Krakowie – wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych jest nieprawomocny.
W procesie karnym prokuratura i występująca w tej sprawie jako oskarżyciel posiłkowy fundacja Ordo Iuris chcieli ukarania kierowniczki za dyskryminację wyznaniową zwolnionego pracownika. Kobieta została na początku grudnia prawomocnie uniewinniona.
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
