Aktualizacja: 15.08.2025 18:38 Publikacja: 22.12.2022 15:50
Foto: Adobe Stock
Wyrok Sądu Rejonowego w Krakowie – wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych jest nieprawomocny.
W procesie karnym prokuratura i występująca w tej sprawie jako oskarżyciel posiłkowy fundacja Ordo Iuris chcieli ukarania kierowniczki za dyskryminację wyznaniową zwolnionego pracownika. Kobieta została na początku grudnia prawomocnie uniewinniona.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
W czwartek 14 sierpnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpoczęło przyjmowanie wniosków do pil...
Pracownik ma prawo wybory podmiotu, przeciwko któremu kieruje swoje roszczenie, ale przy założeniu, że jego inte...
Stosowanie narzędzi AI przy naborze pracowników przynosi korzyści, ale wywołuje też zagrożenia. Sztuczna intelig...
Benefity dla pracodawców zachęcające do organizacji praktyk poprawiłyby dostępność nauki zawodu. Wątpliwości bud...
Niektóre sprawy między pracodawcą, a pracownikami będą mogły być załatwiane w postaci elektronicznej.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
