Aktualizacja: 20.04.2025 23:30 Publikacja: 22.12.2022 15:50
Foto: Adobe Stock
Wyrok Sądu Rejonowego w Krakowie – wydziału pracy i ubezpieczeń społecznych jest nieprawomocny.
W procesie karnym prokuratura i występująca w tej sprawie jako oskarżyciel posiłkowy fundacja Ordo Iuris chcieli ukarania kierowniczki za dyskryminację wyznaniową zwolnionego pracownika. Kobieta została na początku grudnia prawomocnie uniewinniona.
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało...
Tryb procedowania nad podwyższeniem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest niezgodny z ustawą z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
