Aktualizacja: 18.06.2025 00:22 Publikacja: 26.01.2023 19:13
Foto: Adobe Stock
Takie deklaracje padły podczas pierwszego czytania projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Wdraża on do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy i godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.
W myśl projektowanych przepisów, wydłużony zostanie urlop rodzicielski. Ten dodatkowy wymiar w praktyce będzie dedykowany jednak ojcom i ma zachęcić mężczyzn do wybierania opieki nad dzieckiem. Dodatkowy urlop będzie płatny, ale nie w pełnej wysokości. W proponowanym stanie prawnym rodzic dostanie w tym czasie zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Doliczenie okresu szeroko rozumianego zatrudnienia będzie możliwe pomimo jego niezakończenia przed nawiązaniem k...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas