Takie deklaracje padły podczas pierwszego czytania projektu nowelizacji kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Wdraża on do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy i godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.
W myśl projektowanych przepisów, wydłużony zostanie urlop rodzicielski. Ten dodatkowy wymiar w praktyce będzie dedykowany jednak ojcom i ma zachęcić mężczyzn do wybierania opieki nad dzieckiem. Dodatkowy urlop będzie płatny, ale nie w pełnej wysokości. W proponowanym stanie prawnym rodzic dostanie w tym czasie zasiłek w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.
Po wejściu w życie nowych regulacji pracodawca będzie też musiał uzasadniać wypowiedzenie umowy na czas określony i konsultować je z reprezentującym pracownika związkiem zawodowym.
Projekt przewiduje także wprowadzenie 5-dniowego urlopu opiekuńczego. Będzie on udzielany w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia członkowi rodziny albo osobie, która mieszka z pracownikiem.
