Aktualizacja: 19.04.2025 21:52 Publikacja: 28.07.2023 14:33
Foto: Adobe Stock
1 lipca 2023 r. przestał obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego. W konsekwencji wystawiane cudzoziemcom dokumenty pobytowe oraz zezwolenia na pracę przedłużone na ten czas z mocy prawa, pozostaną ważne jedynie do 31 lipca 2023 r.
Dlatego zatrudniający ich pracodawcy powinni upewnić się, że najpóźniej do 31 lipca cudzoziemcy ci uregulują swój status pobytowy, np. składając wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeżeli przebywali w Polsce na tej podstawie i uzyskają nowe zezwolenie na pracę. W przeciwnym razie ich pobyt i praca staną się nielegalne.
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Tryb procedowania nad podwyższeniem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest niezgodny z ustawą z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
