Aktualizacja: 13.09.2025 06:02 Publikacja: 28.07.2023 14:33
Foto: Adobe Stock
1 lipca 2023 r. przestał obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego. W konsekwencji wystawiane cudzoziemcom dokumenty pobytowe oraz zezwolenia na pracę przedłużone na ten czas z mocy prawa, pozostaną ważne jedynie do 31 lipca 2023 r.
Dlatego zatrudniający ich pracodawcy powinni upewnić się, że najpóźniej do 31 lipca cudzoziemcy ci uregulują swój status pobytowy, np. składając wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeżeli przebywali w Polsce na tej podstawie i uzyskają nowe zezwolenie na pracę. W przeciwnym razie ich pobyt i praca staną się nielegalne.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawca powinien dostosować warunki zatrudnienia i pracy rodziców dzieci z niepełnosprawnościami w taki sposó...
Równoczesne zakwestionowanie kilkudziesięciu umów B2B w danej firmie może być dla niej dużym kłopotem – zapowiad...
Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła przeprowadzać zdalne kontrole, przesłuchania, oględziny. Sprawdzi też fir...
Zaległy urlop wypoczynkowy za dany rok powinien rozpocząć się najpóźniej 30 września kolejnego roku. Te dni powi...
Inspektor pracy będzie mógł stwierdzać, że zleceniobiorca lub samozatrudniony pracuje w firmie na etacie. Ma to...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
