Aktualizacja: 28.06.2025 17:19 Publikacja: 28.07.2023 14:33
Foto: Adobe Stock
1 lipca 2023 r. przestał obowiązywać stan zagrożenia epidemicznego. W konsekwencji wystawiane cudzoziemcom dokumenty pobytowe oraz zezwolenia na pracę przedłużone na ten czas z mocy prawa, pozostaną ważne jedynie do 31 lipca 2023 r.
Dlatego zatrudniający ich pracodawcy powinni upewnić się, że najpóźniej do 31 lipca cudzoziemcy ci uregulują swój status pobytowy, np. składając wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeżeli przebywali w Polsce na tej podstawie i uzyskają nowe zezwolenie na pracę. W przeciwnym razie ich pobyt i praca staną się nielegalne.
SN może zakończyć spór o to, czy osoby pracujące w podmiotach medycznych można było zwolnić za odmowę zaszczepie...
Spodziewam się sporych problemów z wdrożeniem nowych regulacji z uwagi na specyfikę języka polskiego, nasz konte...
Udostępnienie pracownikom w mailu danych osobowych kogoś, kto zrezygnował z pracy, nie narusza RODO. Pracodawca...
Praca zdalna powinna być dostępna bez mnóstwa dzisiejszych utrudnień formalnych – proponuje zespół Brzoski.
Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy w sprawie jawności wynagrodzeń. Poselska propozycja została jednak okroj...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
