Kilka państw w tym samym czasie. SN zajmie się skargą o wynagrodzenie dla kierowcy

Zastępca Prokuratora Generalnego Robert Hernand skierował do Sądu Najwyższego skargę nadzwyczajną od wyroku zaocznego Sądu Rejonowego w Bydgoszczy z 25 października 2022 roku. Sprawa dotyczy pozwanego pracodawcy, który zobowiązany został do zapłaty blisko 36 tys. złotych za niepełny miesiąc pracy świadczonej przez powoda, którego zatrudniał w charakterze kierowcy samochodu ciężarowego. Zdaniem skarżącego, sąd nie zweryfikował budzących wątpliwości twierdzeń powoda co do wysokości wyliczonego żądania i bezrefleksyjnie zasądził zapłatę kwoty rażąco wysokiej - nieprzystającej do jakichkolwiek realiów gospodarczych.

Publikacja: 17.12.2023 11:15

Kilka państw w tym samym czasie. SN zajmie się skargą o wynagrodzenie dla kierowcy

Foto: Adobe Stock

W czym rzecz? Pozwem z lipca 2022 roku skierowanym do Sądu Rejonowego w Bydgoszczy mężczyzna zażądał zapłaty prawie 36 tys. złotych z tytułu wynagrodzenia za pracę wykonywaną w jednej z bydgoskich spółek na stanowisku kierowcy ciężarówki. W uzasadnieniu pozwu wskazał, że zatrudniony został w oparciu o umowę o pracę z 18 lutego 2022 roku. Zgodnie z jej postanowieniami, ustalono mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości blisko 6 tys. złotych brutto. Ponadto za czas dyżuru pełnionego za granicą przysługiwało mu wynagrodzenie, którego wysokość miała być ustalana na podstawie godzinowych stawek płacy minimalnej, obowiązujących w poszczególnych krajach Unii Europejskiej. Według twierdzeń powoda, pracodawca miał również wypłacać mu należność z tytułu delegacji służbowej. W rzeczywistości pracę rozpoczął 24 lutego 2022 r, natomiast rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło 16 marca 2022 roku we Francji, gdzie na żądanie pozwanego przekazał samochód. Do kraju wrócił dwa dni później. Za wykonaną pracę otrzymał jedynie 2 400 zł. Jego wezwania do zapłaty kierowane na adres pracodawcy drogą elektroniczną, jak i pocztą tradycyjną, pozostały bez odpowiedzi.

Pozostało 80% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami
Prawo pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?
Prawo pracy
Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów
Materiał Promocyjny
Big data pomaga budować skuteczne strategie
Prawo pracy
Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje