Aktualizacja: 19.04.2025 21:57 Publikacja: 21.06.2024 18:57
Foto: PAP/Tomasz Wojtasik
Kłopoty szefowej sklepu z 25-letnim stażem pracy zaczęły się po tym, gdy pracodawca oskarżył ją o kupno ponad dwóch kilogramów kurczaka, zarejestrowanego jako porcja rosołowa – a więc po zdecydowanie bardziej korzystnej cenie. Rzekome naruszenie odkryte zostało przy przeglądaniu nagrań z monitoringu po tym, gdy w firmie pojawiły się podejrzenia, że pracownicy dopuszczają się nadużyć. Firma uznała, że fałszowanie cen produktów narusza procedury, a kierowniczka – zamiast ten fakt zgłosić – sama brała w nim udział. Dopuściła się więc naruszenia obowiązku dbałości o dobro zakładu, nałożonego na nią przez kodeks pracy.
Pracodawcy potrzebują osób dojrzałych i seniorów w swoich firmach. Cały czas występuje jednak wiele czynników, k...
Projektowane przepisy dotyczące mobbingu, zdaniem pracodawców, generują nowe pytania i problemy z właściwym rozu...
Nie będzie podwyżki sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. To efekt czwartkowego głosowania w Sejmi...
Podwyższenie sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, które posłowie dopisali „wrzutką”, nie zyskało...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Tryb procedowania nad podwyższeniem sankcji za wykroczenia przeciwko prawom pracownika jest niezgodny z ustawą z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
