Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, wynosi 2% jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK może finansować także wpłatę dodatkową.

Publikacja: 13.10.2024 10:33

Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Foto: Adobe Stock

Uczestnik PPK, który chce finansować dodatkową wpłatę do PPK, składa w tej sprawie deklarację swojemu pracodawcy. Pracodawca, których chce finansować dodatkowe wpłaty uczestnikom PPK, deklaruje to w umowie o zarządzanie PPK.

PPK. Wpłata podstawowa i dodatkowa w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Pozostało 97% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Rządowe tarcia w sprawie stażu pracy. Nie tylko ZUS ma uwagi do projektu
Prawo pracy
Czy pracodawca może zapytać o stan zdrowia? Wyjaśniamy
Prawo pracy
Rząd modyfikuje układy zbiorowe pracy. Co się zmieni
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami