Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, wynosi 2% jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK może finansować także wpłatę dodatkową.

Publikacja: 13.10.2024 10:33

Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Foto: Adobe Stock

Uczestnik PPK, który chce finansować dodatkową wpłatę do PPK, składa w tej sprawie deklarację swojemu pracodawcy. Pracodawca, których chce finansować dodatkowe wpłaty uczestnikom PPK, deklaruje to w umowie o zarządzanie PPK.

PPK. Wpłata podstawowa i dodatkowa w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Pozostało 97% artykułu

PRO.RP.PL za 19 zł

Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo pracy
Sygnaliści zgłaszają nadużycia, których mieli nie zgłaszać
Prawo pracy
Praca zdalna w odwrocie? Firmy na bakier z formalnościami
Prawo pracy
Pracownicze Plany Kapitałowe - czy trzeba podpisywać nowe umowy o zarządzanie?
Prawo pracy
Rzecznik praw obywatelskich przekazał ważne informacje ws. zgłoszeń sygnalistów
Materiał Promocyjny
Fotowoltaika naturalnym partnerem auta elektrycznego
Prawo pracy
Pracujący rodzice nie nadużywają uprawnień
Materiał Promocyjny
Seat to historia i doświadczenie, Cupra to nowoczesność i emocje