Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Wpłata podstawowa, finansowana przez uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych, wynosi 2% jego wynagrodzenia. Uczestnik PPK może finansować także wpłatę dodatkową.

Publikacja: 13.10.2024 10:33

Zarówno uczestnik PPK, jak i jego pracodawca mogą finansować dodatkowe wpłaty

Foto: Adobe Stock

Uczestnik PPK, który chce finansować dodatkową wpłatę do PPK, składa w tej sprawie deklarację swojemu pracodawcy. Pracodawca, których chce finansować dodatkowe wpłaty uczestnikom PPK, deklaruje to w umowie o zarządzanie PPK.

PPK. Wpłata podstawowa i dodatkowa w Pracowniczych Planach Kapitałowych

Pozostało 97% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Prawo pracy
Firmy nie szastają pieniędzmi na okulary
Prawo pracy
Zbędny formalizm w kontrolach PIP przy kontrolach nie zostanie usunięty
Prawo pracy
Zatrudnienie B2B, na zleceniu lub dziele. Jak je ucywilizować?
Prawo pracy
Powódź a nieobecność w pracy. Siła wyższa, przestój, czy jest wynagrodzenie
Prawo pracy
Czy firma może zwolnić pracownicę pierwszego dnia po „macierzyńskim”? Analiza