Reklama
Rozwiń
Reklama

To nie koniec prac nad zmianami dotyczącymi pensji minimalnej

Uchylenie dyrektywy bądź jej części powoduje, że tracimy obowiązek jej implementacji. To ważne, bo projekty ustaw dotyczące płacy minimalnej i układów zbiorowych wciąż budzą kontrowersje – mówi Robert Lisicki, Konfederacja Lewiatan.

Publikacja: 20.01.2025 15:11

Robert Lisicki

Robert Lisicki

Foto: Lewiatan/mat.pras

Rzecznik generalny TSUE Nicholas Emiliou wydał niedawno opinię, w której radzi sędziom, aby stwierdzili nieważność dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Co to oznacza dla polskiego ustawodawcy?

To może być ważne rozstrzygnięcie nie tylko ze względu na kwestię samej dyrektywy, ale też kompetencji Unii Europejskiej do stanowienia regulacji w obszarze wynagrodzeń i relacji zbiorowych (zbiorowego prawa pracy). Ze względu na brzmienie postanowień traktatu o funkcjonowaniu UE pojawiają się pewne wątpliwości dotyczące tego, w jakim zakresie UE może regulować te kwestie. W świetle bowiem art. 153 ust. 5 traktatu UE nie ma kompetencji do podejmowania inicjatyw legislacyjnych w odniesieniu do wynagrodzeń, prawa zrzeszania się, strajku oraz lokautu.

Pozostało jeszcze 82% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta
Materiał Promocyjny
Aneta Grzegorzewska, Gedeon Richter: Leki generyczne też mogą być innowacyjne
Prawo pracy
Firmy obawiają się reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zaczęły sprawdzać umowy
Prawo pracy
Które okresy wliczą się do stażu pracy i jak je udowodnić
Prawo pracy
Za decyzje urzędników zapłacą firmy, czyli skutki reformy inspekcji pracy
Materiał Promocyjny
Osiedle Zdrój – zielona inwestycja w sercu Milanówka i… Polski
Prawo pracy
Zmiany w stażu pracy: korzyść dla pracownika, obowiązki dla firm
Reklama
Reklama