Aktualizacja: 07.02.2017 05:50 Publikacja: 07.02.2017 05:50
Foto: 123RF
- Jestem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2017 r. jako pracownik ochrony. Mój pracodawca przegrał przetarg na świadczenie usług w obiekcie, w którym dotychczas pracowałem. Aby uniknąć wypłaty dodatkowych świadczeń, chce skierować swoich 24 pracowników, w tym mnie, do pracy w innych miastach, oddalonych ok. 40–50 km od dotychczasowego miejsca zatrudnienia. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem i czy mogę odmówić wykonywania pracy w innych miastach? Mam ofertę z innej firmy. – pyta czytelnik.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
