Aktualizacja: 25.09.2016 08:15 Publikacja: 25.09.2016 00:01
Foto: 123RF
Pracownik wystąpił o udzielenie urlopu rodzicielskiego na 16 tygodni od 10 września do 30 grudnia 2016 r. Zgodnie z przedstawioną dokumentacją matka dziecka była na 20-tygodniowym urlopie macierzyńskim od 2 stycznia do 20 maja, a następnie korzystała z 16 tygodni urlopu rodzicielskiego, który zakończył się 9 września. Od 10 września 2016 r. do 9 września 2018 r. wystąpiła do swojego pracodawcy o urlop wychowawczy na syna urodzonego 2 stycznia. Czy w tej sytuacji pracownik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego, skoro w tym okresie na to samo dziecko matka przebywa na urlopie wychowawczym? – pyta czytelniczka.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
