Reklama

Dopuszczalna wspólna opieka nad dzieckiem w tym samym czasie

Rodzice mogą podzielić się przysługującym im urlopem rodzicielskim lub korzystać z niego jednocześnie. Wolno im też razem przebywać na urlopie rodzicielskim i wychowawczym.

Aktualizacja: 25.09.2016 08:15 Publikacja: 25.09.2016 00:01

Dopuszczalna wspólna opieka nad dzieckiem w tym samym czasie

Foto: 123RF

Pracownik wystąpił o udzielenie urlopu rodzicielskiego na 16 tygodni od 10 września do 30 grudnia 2016 r. Zgodnie z przedstawioną dokumentacją matka dziecka była na 20-tygodniowym urlopie macierzyńskim od 2 stycznia do 20 maja, a następnie korzystała z 16 tygodni urlopu rodzicielskiego, który zakończył się 9 września. Od 10 września 2016 r. do 9 września 2018 r. wystąpiła do swojego pracodawcy o urlop wychowawczy na syna urodzonego 2 stycznia. Czy w tej sytuacji pracownik ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego, skoro w tym okresie na to samo dziecko matka przebywa na urlopie wychowawczym? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama