Utrata zaufania do księgowej przyczyną rozwiązania umowy o pracę

Jeśli pracodawca wskaże przyczyny konkretyzujące utratę zaufania do pracownika, sąd uzna zasadność rozwiązania angażu na tej podstawie.

Aktualizacja: 17.05.2016 09:21 Publikacja: 17.05.2016 06:30

Utrata zaufania do księgowej przyczyną rozwiązania umowy o pracę

Foto: 123RF

Pracownica (księgowa) nierzetelnie i niestarannie prowadziła księgowość w firmie (bałagan, braki w dokumentach). Niektóre błędy wykryła też kontrola urzędu skarbowego, np. księgowa nie przesyłała kilku dokumentów, czego wymagają przepisy podatkowe. Wypowiedziałem jej umowę o pracę, gdyż utraciłem do niej zaufanie (wskazałem to w podstawie zwolnienia). Księgowa skierowała sprawę do sądu o przywrócenie do pracy. Uważa, że nie było rażących naruszeń, jej winy, a miała dużo obowiązków. Czy w tej sytuacji wymówienie było słuszne? Czy sąd może przywrócić ją do pracy? – pyta czytelnik.

Pozostało jeszcze 85% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Dostawa leków na innych i racjonalnych zasadach
Materiał Promocyjny
Przed wyjazdem na upragniony wypoczynek
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?