Aktualizacja: 21.01.2016 04:30 Publikacja: 21.01.2016 04:30
Foto: 123RF
Jesteśmy placówką szkolną feryjną. Do 18 grudnia ubiegłego roku nauczycielka przebywała na urlopie rodzicielskim. Następnie jeden dzień – 19 grudnia – była na urlopie wypoczynkowym, ale tzw. uzupełniającym. Wypadł on w sobotę. Nauczycielka uważa, że za ten dzień należy się jej dodatkowa gratyfikacja pieniężna, skoro urlop nauczyciela udzielany jest na wszystkie dni tygodnia w okresach feryjnych, a wtedy otrzymuje wynagrodzenie. Czy mamy wypłacić wynagrodzenie za dzień urlopu uzupełniającego, przy założeniu, że wypada on w sobotę, czyli dzień wolny od pracy nauczyciela i poza okresem feryjnym? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
