Aktualizacja: 21.01.2016 04:30 Publikacja: 21.01.2016 04:30
Foto: 123RF
Jesteśmy placówką szkolną feryjną. Do 18 grudnia ubiegłego roku nauczycielka przebywała na urlopie rodzicielskim. Następnie jeden dzień – 19 grudnia – była na urlopie wypoczynkowym, ale tzw. uzupełniającym. Wypadł on w sobotę. Nauczycielka uważa, że za ten dzień należy się jej dodatkowa gratyfikacja pieniężna, skoro urlop nauczyciela udzielany jest na wszystkie dni tygodnia w okresach feryjnych, a wtedy otrzymuje wynagrodzenie. Czy mamy wypłacić wynagrodzenie za dzień urlopu uzupełniającego, przy założeniu, że wypada on w sobotę, czyli dzień wolny od pracy nauczyciela i poza okresem feryjnym? – pyta czytelnik.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
