Ewidencja czasu pracy - zestawienie z czytnika kart

Mogłoby się wydawać, że ewidencjonowanie czasu pracy jest jedną z tych formalności, które nie nastręczają zatrudniającym kłopotów. Często okazuje się jednak, że funkcjonująca w zakładzie praktyka ma niewiele wspólnego z wymogami, które stawiają przed nim przepisy.

Należyte ewidencjonowanie czasu pracy jest nie tylko wyrazem dbałości o należytą organizację pracy. To również prawny obowiązek każdego pracodawcy. Wynika on z art. 149 k.p. Co do zasady nie ma od niego wyjątków. Ewidencję należy prowadzić dla wszystkich zatrudnionych.