4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Mogłoby się wydawać, że ewidencjonowanie czasu pracy jest jedną z tych formalności, które nie nastręczają zatrudniającym kłopotów. Często okazuje się jednak, że funkcjonująca w zakładzie praktyka ma niewiele wspólnego z wymogami, które stawiają przed nim przepisy.
Należyte ewidencjonowanie czasu pracy jest nie tylko wyrazem dbałości o należytą organizację pracy. To również prawny obowiązek każdego pracodawcy. Wynika on z art. 149 k.p. Co do zasady nie ma od niego wyjątków. Ewidencję należy prowadzić dla wszystkich zatrudnionych.
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Od wejścia w życie „Apteki dla Aptekarza” z rynku zniknęło 2,5 tys. aptek, zwłaszcza w mniejszych miejscowościac...
Komisja Europejska rozpoczęła procedurę wobec Polski dotyczącą naruszających unijne prawo przepisów o zakazie re...
O tym, czy mamy do czynienia z grupą spółek ma decydować rzeczywisty charakter relacji między nimi a spółką domi...
Rada Ministrów przyjęła w czwartek projekt ustawy wdrażającej unijne regulacje prawne ws. utworzenia europejskie...