Reklama

Wypowiedzenie zmieniające a dochodzenie przez pracownika przywrócenia warunków pracy lub płacy

Sąd Najwyższy w wyroku z 11 lutego 2015 r. (I PK 152/14) uznał, że w przypadku wypowiedzenia zmieniającego dopuszczalne jest dochodzenie przez pracownika przywrócenia jedynie niektórych warunków pracy lub płacy, które zostały zmienione na jego niekorzyść, jeśli nie stoi to w sprzeczności z art. 45 § 2 k.p. (niemożliwość lub niecelowość przywrócenia).

Publikacja: 02.10.2015 06:50

Wypowiedzenie zmieniające a dochodzenie przez pracownika przywrócenia warunków pracy lub płacy

Foto: www.sxc.hu

To pierwsze tego typu orzeczenie, w związku z czym warto się bliżej przyjrzeć jego uzasadnieniu.

Bez wskazania kryteriów

Pozostało jeszcze 97% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Krzysztof Sikora, Mateusz Mintzberg: Koniec tymczasowości – kontrola inwestycji zagranicznych (FDI) na stałe w Polsce
Reklama
Prawo w firmie
Weszła w życie ustawa zawierająca pierwszy pakiet rozwiązań deregulacyjnych
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Materiał Promocyjny
Sprzedaż motocykli mocno się rozpędza
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Reklama
Reklama
Reklama