Aktualizacja: 17.09.2015 06:30 Publikacja: 17.09.2015 06:30
Foto: Fotorzepa, Marian Zubrzycki MZub Marian Zubrzycki
Prawo pracownika tymczasowego do wstąpienia i przynależności do zakładowej organizacji związkowej działającej u pracodawcy użytkownika budzi kontrowersje. Komentatorzy są zgodni, że taki pracownik może przystąpić i należeć do organizacji zakładowej, która działa w agencji pracy tymczasowej (APT). W relacji z nią pracownik tymczasowy pozostaje „normalnym" pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy terminowej. W tym zakresie ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (DzU nr 166, poz. 1608 ze zm., dalej ustawa) nakazuje stosować do niego wszystkie przepisy prawa pracy dotyczące odpowiednio pracodawcy i pracownika.
99zł za rok.
Bądź na bieżąco! Czytaj ile chcesz!
Kto zostanie nowym prezydentem? Kto zostanie nowym papieżem? Co się dzieje w USA? Nie przegap najważniejszych wydarzeń z kraju i ze świata!
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Lenovo jest liderem rynku komputerów PC w Polsce. Motorola jest tu jednym z liderów rynku smartfonów.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
