Odszkodowanie za wypowiedzenie wyznaczane na podstawie stażu i zarobków

Ustalając wysokość odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie, sąd powinien brać pod uwagę m.in. staż i zarobki pracownika. Może też kwestionować wysokość przyznanej mu kwoty, nawet jeżeli mieści się ona w ustawowych granicach.

Publikacja: 08.09.2015 06:30

Odszkodowanie za wypowiedzenie wyznaczane na podstawie stażu i zarobków

Foto: 123rtf

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 18 marca 2015 r. (I PK 190/14).

Stan faktyczny

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku