Czy pracodawca może rozwiązać umowę ?o zakazie konkurencji

Ustanie przyczyn, dla których zawarto zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, nie daje pracodawcy prawa do jednostronnego odstąpienia od obowiązku wypłaty odszkodowania.

Publikacja: 07.07.2015 06:00

Czy pracodawca może rozwiązać umowę ?o zakazie konkurencji

Foto: www.sxc.hu

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy bez zgody pracownika i uniknąć wypłacania mu odszkodowania, ponieważ zdaniem firmy nie istnieją już przyczyny takiego zakazu?

Zgodnie z art. 101

Pozostało jeszcze 92% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu