Aktualizacja: 07.07.2015 06:00 Publikacja: 07.07.2015 06:00
Foto: www.sxc.hu
Czy pracodawca może rozwiązać umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy bez zgody pracownika i uniknąć wypłacania mu odszkodowania, ponieważ zdaniem firmy nie istnieją już przyczyny takiego zakazu?
Zgodnie z art. 101
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
