Gdy pracownik nadaje na innych falach, można go zwolnić

Jeśli współpraca z podwładnym źle się układa i są małe szanse na poprawę komunikacji, może to być powód rozwiązania z nim umowy. Nie ma znaczenia, że dobrze wykonuje swoje obowiązki.

Publikacja: 02.07.2015 01:01

Gdy pracownik nadaje na innych falach, można go zwolnić

Foto: 123RF

Zacznijmy od przypadku na pozór wzorowego pracownika. Wszystko robi na czas, nie spóźnia się, jest sumienny, dobrze wykonuje powierzone mu zadania. Ale – no właśnie, zawsze musi być jakieś „ale" – szef nie pała do niego sympatią. Brakuje nici porozumienia. Praca odbywa się w coraz trudniejszej i napiętej atmosferze, a pracodawca nie chce się męczyć za własne pieniądze. Podejmuje decyzję o zwolnieniu. Co jednak wpisać w wypowiedzeniu? Przecież nie może to być likwidacja stanowiska, skoro ona nie nastąpi.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Materiał Promocyjny
O przyszłości klimatu z ekspertami i biznesem. Przed nami Forum Ekologiczne
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń