Aktualizacja: 01.07.2015 14:38 Publikacja: 02.07.2015 01:01
Foto: 123RF
Zacznijmy od przypadku na pozór wzorowego pracownika. Wszystko robi na czas, nie spóźnia się, jest sumienny, dobrze wykonuje powierzone mu zadania. Ale – no właśnie, zawsze musi być jakieś „ale" – szef nie pała do niego sympatią. Brakuje nici porozumienia. Praca odbywa się w coraz trudniejszej i napiętej atmosferze, a pracodawca nie chce się męczyć za własne pieniądze. Podejmuje decyzję o zwolnieniu. Co jednak wpisać w wypowiedzeniu? Przecież nie może to być likwidacja stanowiska, skoro ona nie nastąpi.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
