Aktualizacja: 26.06.2015 05:40 Publikacja: 26.06.2015 05:40
Foto: www.sxc.hu
- Chcielibyśmy odpłatnie zatrudnić osobę, która ukończyła studia, ma 25 lat i status bezrobotnego, gdyż dla takich osób są ulgi w ZUS. Czy w takiej sytuacji nie trzeba będzie za nią płacić składek? Jeśli tak, to na jakich warunkach i w jakiej formie należy podpisać umowę? Czy możliwe byłoby pośrednictwo naszej firmy jako agencji pracy tymczasowej w delegowaniu takiej osoby do pracy do innych zaprzyjaźnionych firm, ale przy zachowaniu preferencji składkowej? – pyta czytelnik.
Akcja upraszczania przepisów to już nie tylko pomysły zespołu Brzoski i rządowe zapowiedzi. To pierwsze gotowe u...
Obowiązująca od piątku ustawa nakłada na deweloperów obowiązek informowania na swojej stronie internetowej poten...
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
