Aktualizacja: 02.06.2015 13:33 Publikacja: 02.06.2015 13:33
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o związkach zawodowych ograniczające prawo do założenia związku zawodowego tylko do pracowników, niezależnie od podstawy ich stosunku pracy, a także osób zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej lub pracujący na podstawie umowy o pracę nakładczą, są niezgodne z ustawą zasadniczą. Co to oznacza w praktyce?
Trybunał nie przewidział opóźnionego terminu utraty mocy obowiązującej zakwestionowanych przepisów. To oznacza, że orzeczenie TK wejdzie w życie z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Od tego momentu każdy „wykonujący pracę zarobkową", jak określił w swoim wyroku TK, będzie mógł się starać o założenie związku zawodowego lub dołączyć do już funkcjonującego zrzeszenia.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
