Aktualizacja: 02.06.2015 13:33 Publikacja: 02.06.2015 13:33
Foto: Fotorzepa, Jerzy Dudek
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o związkach zawodowych ograniczające prawo do założenia związku zawodowego tylko do pracowników, niezależnie od podstawy ich stosunku pracy, a także osób zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej lub pracujący na podstawie umowy o pracę nakładczą, są niezgodne z ustawą zasadniczą. Co to oznacza w praktyce?
Trybunał nie przewidział opóźnionego terminu utraty mocy obowiązującej zakwestionowanych przepisów. To oznacza, że orzeczenie TK wejdzie w życie z dniem ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Od tego momentu każdy „wykonujący pracę zarobkową", jak określił w swoim wyroku TK, będzie mógł się starać o założenie związku zawodowego lub dołączyć do już funkcjonującego zrzeszenia.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
