Rodzicowi na niepełnym etacie trzeba proporcjonalnie obniżyć urlop wypoczynkowy

Rozmowa: Urszula Kądziołka prawnik w kancelarii Raczkowski Paruch sp.k.

Aktualizacja: 02.06.2015 08:01 Publikacja: 02.06.2015 02:00

Rz: Czy rodzic korzystający z rocznej czasowej obniżki wymiaru czasu zamiast wybrania urlopu wychowawczego np. na cały 2015 r. nabywa prawo do pełnej puli wakacji za ten czas?

Urszula Kądziołka: Decydując się na czasową obniżkę wymiaru czasu pracy, pracownik musi liczyć się z tym, że tymczasowo będzie uprawniony do mniejszej liczby dni urlopu wypoczynkowego niż poprzednio. Stosuje się regułę proporcjonalnego ustalania urlopu wypoczynkowego do wymiaru czasu pracy (art. 154 § 2 k.p.).

Pozostało 84% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Walka o Klimat
„Rzeczpospolita” nagrodziła zasłużonych dla środowiska