Jedną z takich sytuacji jest możliwość modyfikacji przez strony zasad wypowiadania tych umów z powodu zaległości czynszowych. Terminowa płatność czynszu, odpowiednio przez najemcę czy dzierżawcę, ma kluczowe znaczenie dla biznesplanu każdego przedsiębiorcy prowadzącego działalność związaną z wynajmowaniem/wydzierżawianiem rzeczy. Okoliczność ta znalazła swoje odbicie w przepisach normujących te dwa stosunki prawne, zgodnie z którymi zwłoka w płatności czynszu stanowi główną podstawę wypowiedzenia umowy, odpowiednio przez wynajmującego lub wydzierżawiającego rzecz, bez zachowania terminów wypowiedzenia.
Jakie warunki
W przypadku umowy najmu rzeczy innej niż lokal do wypowiedzenia umowy wystarczająca jest sama zwłoka najemcy z zapłatą czynszu za dwa pełne okresy płatności, np. za dwa miesiące, gdy czynsz jest płatny miesięcznie (art. 672 kodeksu cywilnego). Gdy mamy do czynienia z najmem lokalu, poza zwłoką w zapłacie dwumiesięcznego czynszu (w przypadku lokalu mieszkalnego – trzymiesięcznego) konieczne jest także wcześniejsze pisemne zawiadomienie najemcy o zamiarze wypowiedzenia umowy oraz udzielenie mu dodatkowego miesięcznego terminu do zapłaty zaległego czynszu (art. 687 kodeksu cywilnego i art. 11 ustawy z 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego).
Podobna sytuacja jest przy dzierżawie – do wypowiedzenia umowy konieczna jest zwłoka dzierżawcy z zapłatą czynszu co najmniej za dwa pełne okresy płatności (w przypadku gdy czynsz jest płatny rocznie, konieczna jest zwłoka z zapłatą za ponad trzy miesiące), wcześniejsze uprzedzenie go o zamiarze jednostronnego rozwiązania umowy (ale już niekoniecznie pisemne) i udzielenie mu dodatkowego trzymiesięcznego terminu do zapłaty zaległości (art. 703 k.c.).
Co można zmienić
Przepisy dotyczące wypowiadania umów najmu i dzierżawy z powodu zaległości czynszowych są zatem do siebie bardzo podobne. Sądy przyznają im jednak różny charakter prawny, uznając, że niektóre z nich są bezwzględnie obowiązujące (ewentualnie dające swobodę stronom stosunku prawnego, ale w pewnych tylko granicach, czyli semiimperatywne), a inne jedynie względnie wiążące.
Rozróżnienie to ma istotne znaczenie dla prowadzonej działalności gospodarczej, gdyż w pierwszym przypadku brak jest możliwości umownej zmiany zasad określonych w przepisach, w drugim zaś strony umowy mają możliwość dowolnego ich kształtowania, a przepisy mają zastosowanie jedynie wówczas, gdy kontrahenci nie uregulują swoich stosunków inaczej. Semiimperatywny charakter normy umożliwia jej zmianę jedynie częściowo, tj. w sposób korzystniejszy dla słabszej strony stosunku prawnego, za którą uznawany jest najemca/dzierżawca.