Aktualizacja: 05.03.2015 07:10 Publikacja: 05.03.2015 07:10
Foto: www.sxc.hu
Rz: Czy przepisy chronią kobiety przed molestowaniem w miejscu pracy?
Danuta Wojdat: Nasze przepisy są dobre, gorzej jest z realizacją ich przez pracodawców. Kilka lat temu w dużych zakładach branży spożywczej doszło do wieloletniego molestowania seksualnego pracownic, a nawet gwałtów. Skończyło się na tym, że to molestowane kobiety i broniące ich pracownice straciły zatrudnienie, a nie ich prześladowca. Spotkaliśmy się też z sytuacją, gdy w międzynarodowej firmie wprowadzono system przeciwdziałania mobbingowi i molestowaniu seksualnemu. Był jeden szkopuł. Skrzynka, do której można było wrzucać anonimowe zawiadomienia o takich zdarzeniach, została powieszona naprzeciwko gabinetu prezesa spółki, który miał przeszklone ściany.
Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą w domu może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prawie po...
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Zespół deregulacyjny Rafała Brzoski po pierwszym etapie działania ogłasza sukces: około 60 proc. jego propozycji...
Eksperci nie mają wątpliwości: deregulacja to niezwykle ważny proces, jednak ofensywa legislacyjna, którą rząd p...
Projekt ustawy o certyfikacji wykonawców zamówień publicznych zostanie skorygowany.
Związki zawodowe najwięcej członków pozyskują w pierwszym roku od utworzenia zakładowej organizacji związkowej....
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
