Aktualizacja: 24.02.2015 07:42 Publikacja: 24.02.2015 05:40
Foto: www.sxc.hu
Chcemy skierować pracownika do wykonywania przez dwa miesiące obowiązków służbowych w innej miejscowości. Chcielibyśmy też, aby czasem pracował w porze nocnej i – w razie uzasadnionej potrzeby – w ponadnormatywnym wymiarze czasu pracy. Czy jest to dopuszczalne, jeśli jest to rodzic dwuletniego dziecka? – pyta czytelnik.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
