Aktualizacja: 17.02.2015 08:20 Publikacja: 17.02.2015 05:00
Foto: www.sxc.hu
Rodzic na etacie ma większe uprawnienia niż ten bez potomstwa. Aby z nich skorzystać, czasem wystarczy dopełnić niezbędnych formalności – przedstawić zaświadczenie (np. zwolnienie na badania w ciąży w czasie pracy, gdy nie można ich wykonać poza firmowymi godzinami) czy wniosek (np. o roczny urlop rodzicielski, o przerwy na karmienie). Trzeba jednak pamiętać, że obiektywne przeszkody, które niweczą skuteczne wykorzystanie uprawnień rodzicielskich, nie uzasadniają rozwiązania pracy bez wypowiedzenia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Biegli rewidenci będą mogli wykonywać więcej usług na rzecz firm, które audytują. Ministerstwo Finansów proponuj...
Fundacje rodzinne nie powinny prowadzić aktywnej działalności gospodarczej. W opinii ekspertów zakaz najmu krótk...
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
