Reklama
Rozwiń

Wypowiedzenie umowy o pacę traci aktualność po zajściu w ciążę

Kobiety, które zaszły w ciążę już w okresie wymówienia, też są chronione przed utratą posady

Aktualizacja: 27.01.2015 07:23 Publikacja: 27.01.2015 04:40

Wypowiedzenie umowy o pacę traci aktualność po zajściu w ciążę

Foto: www.sxc.hu

- Pracownica została zwolniona za wypowiedzeniem, w trakcie którego zaszła w ciążę. Brzemienne kobiety są chronione przed wymówieniem. Czy dotyczy to również pracownic, które zaszły w ciążę już w czasie wypowiedzenia?

Tak. W myśl art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca ją zakładowa organizacja związkowa zgodziła się na rozwiązanie umowy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Prawo w firmie
Co obejmie deregulacja? Zespół Brzoski może wrócić do gotowych projektów
Prawo w firmie
Zlikwidują Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców? Jest oświadczenie
Prawo w firmie
Rząd wytoczy groźną broń przeciw szarej strefie. Dotknie rynku odzieży, obuwia i betonu
Materiał Promocyjny
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
„Sprawdzamy”. Zespół Rafała Brzoski przedstawił propozycje zmian prawnych
Materiał Promocyjny
Sezon motocyklowy wkrótce się rozpocznie, a Suzuki rusza z 19. edycją szkoleń