Dni wolne na opiekę nad dzieckiem nawet w pierwszym tygodniu pracy

Dwudniowe wolne na dziecko z art. 188 kodeksu pracy, a także inne okolicznościowe wolne (np. dwa dni zwolnienia od pracy z tytułu ślubu własnego) to uprawnienia przysługujące każdemu etatowemu podwładnemu.

Publikacja: 13.01.2015 04:50

Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z wolnych dni na dziecko może skorzysta

Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z wolnych dni na dziecko może skorzystać jedno z nich

Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski

Dwa dni na opiekę nawet w pierwszym tygodniu pracy

- Zatrudniamy osobę na rocznej umowie o pracę. To jej pierwsza etatowa praca. Czy przysługują jej dwa dni opieki na dziecko i inne zwolnienia okolicznościowe w pełnym wymiarze?

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki