Reklama
Rozwiń

Dni wolne na opiekę nad dzieckiem nawet w pierwszym tygodniu pracy

Dwudniowe wolne na dziecko z art. 188 kodeksu pracy, a także inne okolicznościowe wolne (np. dwa dni zwolnienia od pracy z tytułu ślubu własnego) to uprawnienia przysługujące każdemu etatowemu podwładnemu.

Publikacja: 13.01.2015 04:50

Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z wolnych dni na dziecko może skorzysta

Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z wolnych dni na dziecko może skorzystać jedno z nich

Foto: Fotorzepa, Jak Jakub Ostałowski

Dwa dni na opiekę nawet w pierwszym tygodniu pracy

- Zatrudniamy osobę na rocznej umowie o pracę. To jej pierwsza etatowa praca. Czy przysługują jej dwa dni opieki na dziecko i inne zwolnienia okolicznościowe w pełnym wymiarze?

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego