Cofnięcie wypowiedzenia zależy od zgody drugiej strony

Zgodę na propozycję szefa o odwołaniu rozstania pracownik może wyrazić w dowolny sposób. Ale bez niej wypowiedzenie odniesie skutek.

Publikacja: 17.11.2014 06:00

Cofnięcie wypowiedzenia zależy od zgody drugiej strony

Foto: www.sxc.hu

Nie.

Do cofnięcia wypowiedzenia, które już dotarło do pracownika, niezbędna jest jego zgoda. Skoro czytelnik wskazuje, że wręczono mu już wymówienie, nie ma nawet możliwości odwołania oświadczenia woli. Do tego bowiem byłoby niezbędne, aby odwołanie dotarło do etatowca najpóźniej z odwoływanym wypowiedzeniem.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Jak Meta dba o bezpieczeństwo wyborów w Polsce?
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki