Aktualizacja: 10.07.2019 02:00 Publikacja: 10.07.2019 02:00
Foto: 123RF
Każdą umowę o pracę może rozwiązać zarówno pracodawca, jak i pracownik. Przy czym nie ma znaczenia, czy umowa była zawarta na okres próbny, na czas określony czy nieokreślony. Ważne jest jednak to, że rozwiązanie umowy wyrażone wolą tylko jednej ze stron, musi uwzględniać okres wypowiedzenia. Kwestie te szczegółowo regulują przepisy Kodeksu pracy (dalej: k.p.).
Uwaga! Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie wymaga zachowania okresu wypowiedzenia. W takim wypadku strony wspólnie określają datę zakończenia współpracy.
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Szybciej, prościej, bardziej dynamicznie – tego dziś oczekują klienci od branży leasingowej. Chodzi o błyskawiczne decyzje, minimalne formalności i pełną integrację usług finansowych.
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Transformacja energetyczna. Inwestowanie i operowanie infrastrukturą energetyczną. Strategiczne, ekonomiczne, technologiczne i środowiskowe aspekty transformacji energetycznej w wymiarze lokalnym
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
