Zgodnie z rozporządzeniem z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, dwa dni urlopu okolicznościowego przysługuje na ślub. Przepisy nie mówią jednak, o jaki ślub chodzi. Skoro pracownik nie wykorzystał tych dni przy okazji ślubu cywilnego, to wciąż ma prawo do tego wolnego z okazji ślubu kościelnego. Nie ma przy tym znaczenia, że w czasie, gdy brał ślub cywilny, był bezrobotny i nie miał możliwości skorzystania z tego urlopu.
Odpowiadała Jolanta ?Zedlewska, główny specjalista ?Okręgowego Inspektoratu Pracy?w Gdańsku
—notował Mateusz Rzemek