Konieczne jest powierzenie zastępstwa kierownika apteki magistrowi farmacji. Przy czym dopuszczalne jest zatrudnienie zastępcy na innej podstawie niż umowa o pracę (por. wyrok WSA w Warszawie z 19 września 2007 r., VII SA/Wa 323/07). Jeżeli powierzenie to będzie trwało dłużej niż 30 dni, należy pisemnie powiadomić wojewódzkiego inspektora farmaceutycznego i okręgową izbę aptekarską. Powiadomienie to powinno określać:
Zgodnie z art. 99 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne (dalej: „u.p.f.") podmiot prowadzący aptekę jest zobowiązany zatrudnić osobę odpowiedzialną za prowadzenie apteki, która jest farmaceutą, czyli która m.in. ukończyła w Polsce co najmniej pięcioletnie studia na kierunku farmacja w szkole wyższej, obejmujące co najmniej sześciomiesięczną praktykę zawodową w aptece, i uzyskała tytuł magistra farmacji. Z oczywistych względów obowiązek zatrudnienia odpowiednio wykwalifikowanej osoby na stanowisku kierownika apteki nie dotyczy sytuacji, w których przedsiębiorca prowadzący aptekę sam jest farmaceutą i spełnia warunki sprawowania funkcji kierownika apteki (por. wyrok SN z 5 czerwca 2013 r., III ZS 8/2013).
podstawa prawna:
art. 88, art. 92, art. 99 ust. 4a, art. 120 ust. 1 pkt 1 ustawy z 6 września 2001 r. – Prawo farmaceutyczne (tekst jedn. DzU z 2008 r. nr 45, poz. 271 ze zm.)
§ 11 rozporządzenia ministra zdrowia z 18 października 2002 r. w sprawie podstawowych warunków prowadzenia apteki (DzU nr 187, poz. 1565 ze zm.)
