Oświadczenie w tej kwestii można złożyć osobiście w ZUS lub przesłać je pocztą. Wzory druków i zasady ich wypełniania znaj- dują się na stronie interne- towej Zakładu www.zus.pl. Do oświadczenia należy dołączyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, a także orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, jeśli dziecko je posiada.
Istotne jest przy tym, czy nie zachodzą okoliczności wykluczające możliwość objęcia ubezpieczeniami z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Tak będzie m.in. wtedy, gdy przedsiębiorca ma inny tytuł do ubezpieczeń albo ustalone prawo do emerytury lub renty, albo gdy drugi rodzic jest już objęty ubezpieczeniami z tytułu opieki nad dzieckiem.
Opiekun dziecka, który zawiesi działalność i będzie spełniał warunki do podlegania ubezpieczeniom, zostanie nimi objęty od dnia wskazanego w oświadczeniu jako dzień rozpoczęcia sprawowania osobistej opieki. Nie może to być jednak data poprzedzająca dzień złożenia oświadczenia w ZUS.
Jakie okresy wlicza się do wymaganego przez przepisy co najmniej półrocznego stażu ubezpieczeniowego?
Warunek prowadzenia pozarolniczej działalności przez okres co najmniej 6 miesięcy jest spełniony, jeżeli osoba podlegała z tego tytułu nie- przerwanie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym bezpośrednio przed dniem rozpoczęcia sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i opłacała składki na te ubezpieczenia. Przerwy w regulowaniu opłat mogą być spowodowane wyłącznie pobieraniem świadczeń z ubezpieczenia chorobowego z tytułu tej działalności, czyli np. zasiłku macierzyńskiego.
Czy przy opłacaniu składek przez ZUS ma znaczenie, od jakiej podstawy wymiaru opłacał składki przedsiębiorca? Czy było to 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czy też ulgowa, nie niższa niż 30 proc. pensji minimalnej?
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób, które spełniały warunek co najmniej 6-miesięcznego okresu prowadzenia działalności, stanowi kwota 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Nie ma znaczenia, jaka minimalna podstawa wymiaru składek obowiązywała przedsiębiorcę przed rozpoczęciem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.
Podstawą wymiaru składek dla osób, które z tytułu opieki nad dzieckiem podlegają wyłącznie ubezpieczeniu emerytalnemu, jest 75 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Czy przedsiębiorca może prowadzić działalność w czasie tego „urlopu wychowawczego"?
Żeby skorzystać z ubezpieczeń z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem nie może dalej prowadzić tej działalności.
