Zatrudnienie: Przymusowy urlop wypoczynkowy dla pracownika w okresie wypowiedzenia umowy terminowej

Odpowiada Anna Telec radca prawny, prowadzi Kancelarię Prawa Pracy:

Nie, chyba że do rozwiązania umowy o pracę doszło w związku z wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.

Odpowiedź na pytanie, czy pracodawca może narzucić wykorzystanie urlopu wypoczynkowego pracownikowi przed rozwiązaniem terminowej umowy o pracę, tak naprawdę zależy od tego, w jakim trybie ma zostać rozwiązany angaż – za wypowiedzeniem czy też z upływem okresu, na jaki została zawarta.

Co do zasady umowa na czas określony nie podlega rozwiązaniu z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Od tej reguły wyjątek przewiduje art. 33 k.p. Stanowi on, że przy zawieraniu terminowego angażu strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego jego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Warunek jest jeden – umowa musi zostać zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy.

Jeżeli pracodawca dokona wypowiedzenia takiej umowy, może zobowiązać podwładnego, aby w okresie wypowiedzenia wykorzystał on urlop. Zgodnie bowiem z art. 1671 k.p. podwładny ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop w okresie wymówienia angażu, jeżeli pracodawca mu go udzieli.

Inaczej jest w przypadku, gdy terminowa umowa rozwiązuje się, ponieważ upływa okres, na który strony ją podpisały. W takim przypadku nie ma podstawy prawnej, która pozwalałaby „wysłać" pracownika na urlop wbrew jego woli. Jeśli podwładny nie zechce go wykorzystać, to zgodnie z art. 171 k.p., będzie mu przysługiwał ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane dni wypoczynku w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania zatrudnienia (chyba że wcześniej wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze).

Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego tylko w jednym przypadku – gdy strony postanowią, że pracownik wykorzysta urlop w czasie zatrudnienia u tego samego pracodawcy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po dniu zakończenia aktualnego stosunku pracy.

Jednak opisana zasada dotyczy tylko urlopu bieżącego. Do zaległego wypoczynku odnosi się natomiast art. 168 k.p. W myśl tego przepisu, urlopu niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Pracodawca ma więc prawo żądać, aby podwładny wykorzystał w tym czasie swoje urlopowe zaległości.

Bezpłatne szkolenia dla przedsiębiorców

Data

Temat

Miejsce

czwartek, 25 lipca
godz. 12–15.30

DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA:
podjęcie prowadzenia pozarolniczej działalności – obowiązki wobec ZUS

I Oddział ZUS w Warszawie
Centrum Przedsiębiorczości Smolna
ul. Smolna 4
Zgłoszenia: centrum.przedsiebiorczosci@um.warszawa.pl

piątek, 26 lipca
godz. 10

ZASIŁKI:
zasady przyznawania i wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego
w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego.

Oddział ZUS w Białymstoku
ul. Młynowa 29 bud. B, III piętro, sala 302
Zgłoszenia: Halina Ławnicka
tel. 85/74 86 657 lub lawnickah@zus.pl
Uwaga! Liczba miejsc ograniczona

piątek, 26 lipca
godz. 8–15.30

OBOWIĄZEK UBEZPIECZENIA
I DOKUMENTACJA:

–
zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu:

- pracowników,
- zleceniobiorców,
- niań oraz
- osób przebywających na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
– zasady korygowania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
– udzielanie ulg i umarzanie należności
z tytułu składek.

II Oddział ZUS w Warszawie
Centrum Szkolenia w budynku Inspektoratu Warszawa-Praga Północ,
ul. 11 Listopada 15a
Informacja: tel: 22/590 21 21.
Uwaga! Liczba miejsc ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.

poniedziałek, 29 lipca
godz. 9

ZASIŁKI:
zmiany w zasiłkach macierzyńskich
od 17 czerwca 2013 r.

Oddział ZUS w Zabrzu
ul. Szczęść Boże 18, sala 401
Zgłoszenia: tel: 32 2778 671 lub osobiście w salach obsługi klienta w placówkach oddziału w: Zabrzu, Tarnowskich Górach, Gliwicach i Bytomiu

wtorek, 30 lipca
godz. 10

ZASIŁKI:
zmiany w zasiłkach macierzyńskich
od 17 czerwca 2013 r.

Oddział ZUS w Chorzowie
ul. gen. Henryka Dąbrowskiego 45,
I piętro sala konferencyjna
Zgłoszenia: tel. 32/34 90 704

wtorek, 6 sierpnia
godz. 13

SKŁADKI:
Składki z ubezpieczenia społecznego
i zdrowotnego.

Zabrzańskie Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości, budynek Głównej Kluczowej Sztolni Dziedzicznej w Zabrzu,
ul. Karola Miarki
Zgłoszenia: 32/630 3591 i 32/373 3397 lub e-mail: zcrp@um.zabrze.pl