Kontrola w firmie: zarzuty wobec inspektora ZUS trzeba uzasadnić

Przedsiębiorca może skutecznie kwestionować działania organu kontroli, składając sprzeciw. Ma na to tylko 3 dni od dnia wszczęcia inspekcji, ale termin ten może zostać przywrócony.

Publikacja: 02.05.2019 06:00

Kontrola w firmie: zarzuty wobec inspektora ZUS trzeba uzasadnić

Foto: 123RF

- Nasza spółka jest w trakcie kontroli z ZUS. Chcieliśmy wnieść sprzeciw do różnych czynności inspektora, w tym jego zachowania i nękania kontrolą. Ponieważ minął termin na sprzeciw, wnieśliśmy wniosek o jego przywrócenie. Obawiamy się jednak, że nie jest to termin procesowy, tylko materialny, i że ZUS odmówi nam przywrócenia z przyczyn formalnych. Czy takim sprzeciwem można kwestionować wszystko? – pyta czytelnik.

ZUS może przywrócić termin na wniesienie sprzeciwu, ponieważ termin ten ma charakter procesowy. Spółka musi oprzeć sprzeciw na przesłankach ustawowych. Inaczej zarzuty dotyczące działania ZUS nie będą mogły być przedmiotem rozpoznania w tym trybie.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki